Job title : director de operaciones en el extranjero
Workplace : G.A. USA / Europe / India

trabajo Descripción:

con base en la estrategia operativa y de desarrollo de la empresa, realizar y ejecutar planes de marketing y ventas. gestión profesional y liderazgo en la planificación general del departamento exterior, así como en la formación subordinada, evaluación, etc. para asegurar la realización de las ventas objetivo.


trabajo Requisitos:

1. Educación: Licenciatura o superior.


2. Mayor: economía y comercio internacional, inglés comercial, logística internacional y otras especialidades relacionadas.


3. idioma requisitos: CET-6 o TEM-4.


4. trabajo experiencia: 8 años y más de experiencia en ventas en el extranjero con 3 años y más de experiencia en ventas Director.


5. trabajo habilidades:


1) competente en comprensión oral, expresión oral, lectura y escritura en inglés habilidades;


2) familiarizado con comercio exterior proceso; consciente de la dinámica nacional y exterior de la industria;


3) tener un conocimiento más profundo del trabajo de ventas, excelente capacidad de juicio, capacidad de negociación, capacidad de construcción y gestión de equipos.


4) Con un fuerte sentido de responsabilidad laboral, lealtad, perseverancia y paciencia, y observar el código de confidencialidad de la empresa.


5) Decisiva, excelente capacidad de comunicación y coordinación, excelente calidad personal, buenas relaciones públicas, gran capacidad de negociación y adaptabilidad;


6) El ideas y conceptos siguen siendo coherentes con la empresa objetivos y políticas comerciales. fuerte sentido de la responsabilidad, con foco en los beneficios de la empresa.
6. calidad requisitos: capacidad de liderazgo, capacidad de organización, capacidad de planificación, capacidad de comunicación, capacidad de coordinación, capacidad de juicio, capacidad de análisis, capacidad de relaciones públicas, capacidad de trabajo en equipo.


trabajo Responsabilidades:

1. objetivo de ventas formulación: basado en la empresa plan de desarrollo empresarial, formular objetivos de ventas anuales y descomposición de objetivos, y organizar la implementación después de la aprobación del consejo de administración.


2. política del departamento realización: redactar los procedimientos y sops de gestión relevantes para el Departamento de ultramar, y realizar la operación previa aprobación del consejo de administración.


3. departamento y equipo dirección:


1) asesorar y nutrir a los subordinados y al equipo profesión, organizar la formación del departamento con regularidad para fortalecer las habilidades empresariales individuales;


2) coordinar sin problemas entre el departamento de ultramar y otros departamentos de la empresa, construir un papel de líder eficiente y agradable del equipo.


4. implementar y supervisar el posicionamiento de marketing planes:


1) liderar y dirigir el equipo de ventas los planes de marketing de forma eficiente;


2) organizar el equipo con diversos planes o actividades de posicionamiento de marketing según diferentes áreas o regiones estratégicamente.


5. enfoques y orientación del desarrollo empresarial:


1) desarrollar mercados objetivo con profesión y medidas eficaces, especialmente hacia clientes clave.


2) experto en desarrollo de nuevos clientes así como en mantenimiento de relaciones comerciales con clientes.


3) formulación e implementación de políticas de distribución y gestión de proyectos.


6. contrato revisión: aprobación de contratos comerciales, para asegurar la integridad de los beneficios entre clientes y empresa.


7. administración de fondos del departamento.


1) garantizar que los fondos se utilicen de manera razonable y necesaria, supervisar y controlar de cerca los gastos.


2) supervisar los fondos que se recibirán, para garantizar la seguridad de la recepción de todos los fondos.


8. entretenimiento para clientes visitas: orientar y asistir a los vendedores, participar en la recepción cuando hay cuentas clave, organizamos negociaciones comerciales importantes.


9. gestión de pedidos anormales, incluidas quejas de clientes:


1) orientación sobre la toma de decisiones para las órdenes anormales, Considerando que puede ser necesario implementar el proceso especial de compra o cancelación de pedidos.


2) asistir a los vendedores en las quejas de cuentas clave para las habilidades de correo.


10. planificación y organización de la participación en exposiciones y ferias comerciales, incluidos los horarios de trabajo y actividades de promoción.


11. asistencia en nueva línea de productos desarrollo: consultar y aportar las sugerencias necesarias al r & d departamento para lograr un desarrollo exitoso con el fin de cumplir con los clientes necesidades.


12. comunicación y coordinación: asegurar interdepartamental los problemas se realizan de manera eficiente y sin problemas.


13. otras responsabilidades: realizar tareas ocasionales asignadas por el superior, incluyendo interdepartamental coordinación deber.




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